공사다망하고 사건사고도 많았던 2022년도 2달이 채 남지 않았습니다. 새해를 기점으로 변화되는 것 중 가장 민감하게 받아들이는 것이 바로 최저임금인데요, 이러한 최저임금은 사용자와 근로자에게 모두 막대한 영향을 끼치기 때문입니다. 다음으로, 2023년 최저임금과 최저임금 적용 시 월급, 연봉에 대해 알아보도록 하겠습니다.
미리 알아보기
[1] 2022년 6월에 결정된 2023년 최저임금에 따른 월급과 연봉에 대해 알아보도록 하겠습니다.
[2] 최근 연도별 최저임금 상승의 수치를 퍼센트화 해보도록 하였습니다.
2023년 최저임금 관련 정보
✓ 최저임금이란, 근로자가 사용자에게 최소한으로 받아야 하는 돈을 뜻하며, 만일 사용자가가 근로자에게 최저 임금보다 낮은 액수를 주게 된다면, 법에 저촉될 수 있습니다.
✓ 최근 러시아와 우크라이나 전쟁으로 인해 발생한 원자재 값의 상승과 국제적인 인플레이션으로 인해, 전년도 대비 약 5%의 상승을 이루어냈지만, 여전히 노사 간의 만족은 이루어내지 못한 상태입니다.
2023년 최저임금
✓ 2023년의 최저임금은 시간당 9,620원입니다. 이는 전년도보다 약 5%가 상승한 금액으로써, 최저임금 1만 원에는 미치지 못했지만, 2024년에는 시간당 최저 임금 1만 원 시대가 될 것으로 예상됩니다.
최저임금 상승 추이
✓ 최근 5년간의 최저임금 상승 추이를 표로 정리해보도록 하겠습니다.
✓ 위와 같이, 2019년의 시간당 최저 임금이 8,350원, 8시간 근무 기준 월급이 1,573,770원이었던 것에 비해, 2023년에는 시간당 최저 임금이 9,620원, 8시간 근무 기준 월급이 2,010,580원으로, 약 50만 원이 오른다는 것을 알 수 있습니다.
하루 8시간 근무 기준 월급/연봉
✓ 그렇다면, 하루 8시간 근무 기준 월급과 연봉은 어떻게 나타날까요? 아래에서 확인해보도록 하겠습니다.
✓ 2023년 하루 8시간 근무 기준 월급은 2,010,580원이며, 연봉은 24,126,960원입니다. 이는 주휴 수당이 포함된 가격입니다.
주휴 수당
✓ 일반적인 근로자라면, 주 5일을 근무하며, 이틀은 쉬게 되어있는데요, 쉬는 이틀 중 하루는 주휴수당으로, 일하는 날과 똑같이 돈을 받게 됩니다.
✓ 만일, 본인이 하루 8시간 동안 5일을 근무한다면, 주휴 수당은, 8시간 x 시급으로 계산됩니다. 즉, 1일 소정근로시간 x 시급이 주휴수당으로 계산됩니다.
마치며
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